In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.
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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen.
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Krisen‐ und Katastrophenreferentin bzw. ‐ referent mit weiteren Aufgaben des Facilitymanagements
Ort: Dornbirn
Abteilung/Dienststelle: Bezirkshauptmannschaft Dornbirn, Abt. Hauptverwaltung
Beschäftigungsausmaß: 100% (40 Stunden)
Abteilung/Dienststelle: Bezirkshauptmannschaft Dornbirn, Abt. Hauptverwaltung
Beschäftigungsausmaß: 100% (40 Stunden)
Unsere Abteilung Hauptverwaltung hat ein klares Ziel: Die Bereitstellung optimaler Bedingungen für die Mitarbeitenden der Bezirkshauptmannschaft, damit sie ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen können. Dazu gehören eine moderne Büro- und IT-Ausstattung, das Gebäudemanagement, der Fuhrpark sowie die Mitarbeit bei der Durchführung von Wahlen und die Katastrophenbekämpfung. Das Team von rund 22 Mitarbeitenden sorgt dafür, dass eine effiziente und zeitgemäße Arbeitsumgebung geschaffen wird, die sowohl den täglichen Verwaltungsbedarf als auch außergewöhnliche Herausforderungen abdeckt.
Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:
- Katastrophenbekämpfung organisieren: Sie entwickeln und verbessern Strukturen für die Katastrophenbekämpfung im Bezirk Dornbirn, erstellen Krisen- und Katastrophenschutzpläne und koordinieren die Zusammenarbeit mit dem Amt der Landesregierung, den Gemeinden und Einsatzorganisationen.
- Schulungen und Krisen vorbereiten: Sie organisieren Schulungen für Mitarbeitende des Stabes und unterstützen aktiv die Krisenvorbereitung sowie die Krisenbewältigung.
- Gebäudeverwaltung und Facilitymanagement sicherstellen: Für die Gebäudesicherheit, den Brandschutz sowie die Bedarfsplanung und Anschaffung von Büroausstattung und Amtserfordernissen sind Sie die zuständige Person im Haus. Dazu gehört auch das effiziente Gebäudemanagement, um eine optimale Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:
- Ausgebildet: Sie haben eine Matura oder ein für die Stelle relevantes Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Katastrophenhilfe/Katastrophenmanagement (180 ECTS) abgeschlossen.
- Erfahren: Wir schätzen Erfahrung - einschlägige Erfahrung im Katastrophenmanagement oder mehrjährige (Führungs‐)Mitarbeit bei Einsatzorganisationen, oder im erweiterten Sicherheitsbereich ist Voraussetzung für diese Position. Weiters verfügen Sie über Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten.
- Verhandlungsstark: Mit Ihren starken kommunikativen Fähigkeiten treten Sie auch in schwierigen Situationen sicher auf. Zusätzlich dazu sind Sie kooperationsfähig und arbeiten gerne im Team.
- Verlässlich: Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Genauigkeit zeichnen Sie aus. Gerade in Krisensituationen ist schnelles, präzises und verlässliches Handeln wichtig.
Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:
- Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.
- Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team.
- Benefits: Jobticket, Jobrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.
- Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell.
- Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.
Gehalt:
Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 4.507,74 (Mindestgehalt bei 100%) und € 6.547,31 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 14. Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie auf unserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen.
Bitte bewerben Sie sich spätestens bis 12. Jänner 2025 online über www.vorarlberg.at/stellenangebote
Herr Mag. Markus Winsauer, T +43 5574 511 20418, freut sich über Ihre Bewerbung.
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